組織に課題を持った同僚が紹介していたので、ポチッとしました。

だから僕たちは、組織を変えていける amazon.co.jp

読んだ感想としては、まあそうだよねって感じで異論とかはなかった。なんなら自分は読む前から理解していたつもりだし、やる気溢れるメンタルで実践してたつもり。※ 現在一人開発なので難易度が低い。

でも、組織で実践出来る風景が全く思い浮かばない。

日本は不満を撒き散らす社員が多く、やる気に満ちた社員が少ない 「とんでもなく時代遅れ」な組織が抱える問題点 - ログミーBiz

こちらの記事が紹介記事。今の会社は不満を撒き散らす社員は思いつかないし、とんでもなく時代遅れな会社でもないと思う。やる気のありなしはフルリモートワークもあってよく分からない。

バラバラなピースをどう完成させていけば良いのかな。自分はまだ正解が分からない。